邓宁

新业务分部的收入由2024年第二季度的216亿元增长22.8%至2025年同期的265亿元，主要是由于食杂零售业务的收入增长及海外业务的发展这是美团年初公布算法治理八项举措，成立算法顾问委员会以来，举办的第八场沟通会，也是第一次举办骑手协商共治开放日新浪科技讯8月27日晚间消息，近日，美团在北京举办骑手算法协商共治开放日，向公众公开骑手配送的算法逻辑，并从升级安全保障、防疲劳机制、取消超时扣款、解决最后一百米交付难等方面分享了骑手工作体验优化的一系列成果该功能上线以来，帮助骑手平衡工作强度，也收到了骑手和专家的细节改进意见2025年，美团率先迈出互联网全面反内卷第一步，通过为骑手减压、帮商家减负等系列举措，推动产业链上下游回归良性竞争我们也收到了骑手的反馈，在送单中再也不怕被扣钱了，也更放心了，她在会上

在产品侧，无招认为当时的钉钉较为臃肿，不够简洁高效，他带着不同产品线一条条过细节，并要求每个产品线去获得真实用户反馈出品|虎嗅商业消费组作者|苗正卿8月25日，在阿里杭州总部，虎嗅见到了钉钉CEO无招。从给人的感觉上，他重新回到了那个熟悉带队冲锋、性格直率的钉钉版无招状态。虎嗅：是因为一些惯性？无招：惯性可能是有，还有一个可能是，此前我在外面创业。拉齐对AI、对产品的认知，可能光靠说教是不行的，你的花时间带着团队去做，他们会开始有感觉。虎嗅：你怎么确保他真的去观察了？无招：比如你到底几点去客户公司？如果你不去客户那儿调研观察，我可以带着你去，给你做一下示范。但我回来后，发现自己面对一个现实，就是大家对于AI的认知有限，大部分人对于AI的认知还在应用层，也就是在想一个简单的事情，而不

名单显示，目前，服务商体系共有133家合作伙伴，其中合作满5年的服务商伙伴超25家，今年Q3新引入服务商78家，覆盖北京、山东、湖北、广东等省市和地区但有过，比如我们之前有个企业项目管理的功能，一开始团队说的方案和我的思路不同，我其实不太看好他们说法。本质上，我是想强化团队的创新能力，去断绝大公司里团队常有的傲慢感、创新力低下等问题。虎嗅：你刚才提到，刚回到钉钉时，发现一些团队成员对AI对产品的认知有限，你是怎么推动他们去改变的？无招：我让他们不要傲慢、不要自以为是。